361 Feedback-Analyse
Verschaffen Sie sich mit 361°-Feedback einen Einblick in Ihre Stärken und verbesserungswürdigen Bereiche. Vergleichen Sie Ihr Selbstbild mit dem, wie Kollegen, Manager und Kunden Sie sehen. Nutzen Sie dies als Grundlage für Wachstum und Coaching.
Verstehen der Funktionsweise
Halten Sie sich selbst einen Spiegel vor
Unsere Online-Feedback-Plattform 361° hilft Ihnen, die Leistung in Bezug auf bestimmte Kompetenzen zu bewerten. Sie ist eine praktische Grundlage für Leistungsbeurteilungen, Coaching oder Talententwicklung.
Breitere Perspektive
Wachsen durch 361°-Feedback
Sie beginnen mit Ihrer eigenen Beurteilung und laden Kollegen, Manager und Kunden ein. So entsteht ein vollständiges Bild davon, wie Sie täglich funktionieren. Der Unterschied zwischen der Selbstwahrnehmung und der Sichtweise anderer zeigt, wo Ihre Möglichkeiten liegen, sich zu verbessern.
Konkretes Ergebnis
Berichterstattung und Lernziele
Sie erhalten einen übersichtlichen Bericht, der alle Stellungnahmen zusammenfasst. Pro Frage sehen Sie den Unterschied zwischen Ihrer eigenen Meinung und der der Assessoren. Das gibt Orientierung für persönliche Lernziele und macht Coaching oder Training zielgerichtet und effektiv.
Mit ihren Worten
Ergebnisse, die haften bleiben
Vom Vorstandscoaching bis zum Teamtraining: Unsere Kunden berichten über ihre Erfahrungen und Ergebnisse. Lesen Sie, wie unser Ansatz ihre Organisation nachhaltig verändert hat.
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