Hochleistungsteams und HPO
Sie haben Zweifel an Ihrer Ausrichtung? Nutzen Sie die HPO-Struktur für Orientierung und nachhaltige Ergebnisse. Lernen Sie von Spitzenorganisationen und finden Sie Ihre Prioritäten. Konkretisieren Sie Ihren Wandel mit dem HPO-Scan und dem Buch Farmers' Wisdom.
Die besten Teams weisen immer die gleichen Merkmale auf. Wie weit sind Sie?
Möchten Sie wissen, ob Sie ein leistungsstarkes Team oder eine leistungsstarke Organisation sind?
"Vom Rufen her hat noch nie jemand besser gekocht" Jonnie Boer.
In einigen Branchen heißt es fressen oder gefressen werden, aber es macht auch einfach Spaß, der Beste in seinem Sektor zu sein. Der HPO-Rahmen gibt Ihnen Antworten. Durch das Buch über die Librije, Leadership with Snaak oder Farmer's Wisdom, haben wir viel über HPOsHigh Performing Organizations gelernt, die sich auf Langfristigkeit konzentrieren und nachhaltigen Erfolg erzielen. https://www.boerenwijsheden.com/
Auswirkungen auf das Geschäft
Schnelle und gute Anpassung
Wir sehen täglich den Unterschied zwischen gesunden Unternehmen, die sich schnell anpassen, und Wettbewerbern, die hinterherhinken. Schnelle und gute Anpassungen sind heute mehr denn je erforderlich. Das HPO-Modell mit seinen fünf Kriterien zeigt Ihnen, wo Ihre Organisation stark ist und wo es Raum für Verbesserungen gibt. Sie werden Schmerzpunkte entdecken und eine hochleistungsfähige Organisation aufbauen.
Die Weisheit der Bauern
Librije als Beispiel
Das Buch Farmers' Wisdom enthüllt das Geheimnis hinter fünfundzwanzig Jahren Erfolg und Rückschlägen des Restaurants De Librije. Sie nutzen die fünf HPO-Kriterien, um ihren Ansatz zu testen, und zeigen zusammen mit dem HPO-Zentrum und Prof. De Waal, warum er funktioniert. Bei HPO geht es um das richtige Gleichgewicht zwischen Top-Führungskräften, Top-Leuten, Innovation, Langfristigkeit und Offenheit.
HPO-Scan
Online-Dashboard in einer Woche
Mit einem wissenschaftlich validierten HPO-Scan erstellen Sie eine Übersicht über Ihr Unternehmen. Dieser Scan ersetzt eine Mitarbeiterbefragung und liefert Ihnen innerhalb einer Woche ein Online-Dashboard mit allen Erkenntnissen.
Gemeinsam lernen
Ohne Berater, sofort beginnen
Sie erhalten einen umfassenden Überblick mit KPI-Werten und ein Cockpit zur gezielten Steuerung und zum Fortschritt. Sie vergleichen Ihre Organisation mit anderen Organisationen. Wir schicken keine Heerscharen von Beratern, sondern lernen gemeinsam, eine High Performing Organisation zu werden. Wir arbeiten virtuell so lange wie nötig und wechseln zu Live-Sitzungen, sobald es die Situation erlaubt. Wir machen weiter. Beginnen Sie mit dem Scan, um Ihre Zweifel auszuräumen. Er ist aufschlussreich und stellt die von Ihnen gewünschte Veränderung in den richtigen Kontext und die richtige Priorisierung. Die Kosten für den Scan und das Feedback belaufen sich auf etwa 5 000 € ohne MwSt. Lesen Sie das Buch Farmers' Wisdom, um mehr über die HPO-Kriterien und die Übersetzung in The Librije zu erfahren. Es kostet 39,50 € einschließlich MwSt. und Versand.
Mit ihren Worten
Ergebnisse, die haften bleiben
Vom Vorstandscoaching bis zum Teamtraining: Unsere Kunden berichten über ihre Erfahrungen und Ergebnisse. Lesen Sie, wie unser Ansatz ihre Organisation nachhaltig verändert hat.
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