Lumina Spark
Adaptieve organisaties maken het verschil door de veerkracht van hun medewerkers. Lumina Spark helpt je de talenten en diversiteit in je team te zien en te benutten. Dit leidt tot betere prestaties voor iedereen.
Aanpassingsvermogen
Sleutel tot succes
Succes hangt af van het vermogen om je aan te passen. De veerkracht van je medewerkers bepaalt de veerkracht van je organisatie. Het ontwikkelen van hun potentieel is daarom essentieel. Er is geen standaard recept: soms versterk je bestaande kwaliteiten, soms onderzoek je ontwikkelpunten. Lumina Spark geeft helderheid in persoonlijk leiderschap, verantwoordelijkheid voor gedrag en het effect daarvan op teamleden. Dit inzicht verbetert direct de resultaten van jou, je team en je organisatie.
Bewustwording
Inzicht en verbinding
Lumina Spark maakt persoonlijke voorkeuren zichtbaar. Dat verhoogt het bewustzijn van je eigen gedrag en vergroot het begrip voor collega’s. Het instrument zorgt voor verbinding en optimale samenwerking. Het combineert nieuwe technologie en psychologische inzichten in een praktische meting. Er worden geen types gehanteerd; de persoonlijkheidsmeting past bij je rol in de organisatie. Lumina Spark toont ook je innerlijke diversiteit door beide uitersten te meten. Het geeft geen stereotype maar nodigt je uit om te ontwikkelen op echte aandachtspunten.
Werkwijze
Van meting tot mandala
Lumina Spark is gebaseerd op de Big Five en het beste van Jung. Een online vragenlijst meet je persoonlijkheid op 24 eigenschappen. De uitkomst wordt vertaald naar acht aspecten en vier kleuren (rood, blauw, groen en geel). Deze meting vormt het fundament van je persoonlijke profiel. Het profiel laat je kwaliteiten en mogelijke beperkingen zien. Het beschrijft hoe je je van nature gedraagt, hoe je handelt in het dagelijks werk en hoe je reageert onder hoge druk. Alles wordt overzichtelijk weergegeven in een persoonlijke mandala met 24 eigenschappen en acht aspecten.
Individueel en team
Duurzame ontwikkeling
Bij Lumina Spark is het profiel het begin, niet het einde. Je beslist welke gedragingen je vaker laat zien en welke minder, afhankelijk van de situatie. De kracht zit in het omarmen van de paradox. Je innerlijke diversiteit is een startpunt voor persoonlijke groei en een betere teamgeest. Individueel biedt Lumina Spark een helder profiel als startpunt voor ontwikkeling, eventueel gecombineerd met persoonlijke coaching. In groepsverband gebruiken we het instrument in één- of meerdaagse workshops. Het team herkent eigen profielen en werkt aan communicatie en samenwerking. We onderzoeken waar je elkaar aanvult en hoe je optimaal samenwerkt. We kijken ook naar frictie en hoe je daarmee omgaat. Je werkt actief met het model, vaak op een grote mat waar je samen stappen zet. Lumina Spark kan ook als onderdeel van trainingen worden ingezet voor een compleet beeld van het team. In teamverband gebruiken we een “teamviewer” die de posities van alle teamleden laat zien in drie situaties: instinctief, dagelijks en onder druk. Dit levert waardevolle inzichten op en stimuleert ontwikkeling van het team als geheel.
Lumina App
Moderne interactie
Met de gratis Lumina‑app werk je op een moderne manier met je gedragsvoorkeuren. Je gebruikt de app om interactief aan de slag te gaan en je voorkeuren te vergelijken met die van anderen. Zoek in de App Store of Play Store naar “Lumina Splash”.
Base de connaissances
Relevante artikelen
Selon leurs termes
Des résultats qui tiennent la route
Du coaching en salle de réunion à la formation d'équipe : nos clients partagent leurs expériences et leurs résultats. Découvrez comment notre approche a changé leur organisation de façon permanente.
Prendre contact
Posez votre question ou planifiez une réunion
Vous avez une question, vous souhaitez obtenir plus d'informations ou vous voulez parler directement à l'un de nos formateurs ? Remplissez le formulaire et nous vous contacterons rapidement. Vous préférez le contact direct ? Nos experts sont également à votre disposition en personne.
"Les champs obligatoires sont indiqués par un astérisque(*)
contact
Vous préférez un contact personnel ?